CONSEIL DD ET RSE

Conseil DD et RSE

Performance globale : le Développement Durable et la Responsabilité Sociétale au service de la pérennité des organisations

Parce que je suis convaincue qu’il ne peut y avoir de performance économique viable sur une Planète malade et avec une Humanité en souffrance, j’accompagne les professionnels dans la prise en compte de leur responsabilité sociétale, depuis l’identification des enjeux stratégiques jusqu’à leur déclinaison opérationnelle.

Etre responsable ce n’est pas se contenter de limiter ses impacts négatifs sur l’Environnement et sur les Hommes, ni d’ajouter quelques offres vertes. 

Etre responsable c’est enrichir en retour l’écosystème dans lequel une organisation puise ses ressources (matières, hommes, système de santé, éducation…). C’est donc repenser ses  produits/services et son fonctionnement pour que les activités aient des impacts positifs d’une manière ou d’une autre, pour que l’organisation soit utile pour la Société dans son ensemble.

Offre « Stratégie RSE »

– Identité de marque : de la définition de la raison d’être à sa déclinaison concrète dans ses activités et dans son offre (produits et services)

– Analyse de matérialité : identification des enjeux pertinents pour l’organisation, compréhension des enjeux pour les différentes parties prenantes, identification des signaux faibles, évaluation des impacts et validation des enjeux stratégiques.

– Plan stratégique : co-construction d’une feuille de route et d’objectifs avec les équipes concernées

– Formalisation de l’engagement RSE : aide à la création ou à la refonte de documents stratégiques (charte éthique, politique RSE, projet d’entreprise…)

Offre « Déclinaison opérationnelle de la stratégie RSE » 

Il s’agit d’accompagner les différentes équipes opérationnelles pour que les engagements stratégiques se retrouvent dans les décisions et actions à tous les niveaux de l’organisation, afin de garantir la cohérence de la démarche, et donc de renforcer sa crédibilité.

– Culture d’entreprise : sensibilisation des collaborateurs pour irriguer l’esprit du DD et de la RSE dans l’ensemble de l’organisation ; aide à la rédaction de documents de communication interne et externe

– Force de vente : formation pour comprendre l’engagement RSE de l’organisation et savoir la mettre en avant dans la démarche commerciale

– Service marketing et communication : intégrer l’engagement RSE dans le plan de développement marketing ; prendre en compte les impacts environnementaux des actions et outils d’aide à la vente

– Service achats : adopter des pratiques d’achats responsables

– Service R&D : faire de l’innovation responsable

Offre « Management responsable »

– Identification des points forts et pistes de progrès dans les règles et pratiques managériales

– Actions thématiques selon les besoins : formation en communication, accompagnement dans l’apprentissage des différents types de personnalités…

– Coaching individuel du manager

– Accompagnement collectif pour la cohésion d’équipe

>> Modes d’intervention

Selon la nature de l’intervention et le contexte de l’organisation, l’accompagnement se fera par :

  • des entretiens individuels
  • des diagnostics et évaluations
  • des présentations en réunion
  • de l’animation d’ateliers collectifs
  • du coaching de groupe
  • de l’accompagnement individuel
  • de l’animation de formations ou de séances d’information